“Of ik mezelf ooit bij een woningcorporatie zag werken? Nee, eigenlijk niet! Ik wist niks van woningcorporaties voordat ik bij Trudo kwam werken. Toch voel ik me hier echt thuis.

Sinds een halfjaar werk ik bij Trudo, officieel als senior adviseur strategie & beleid, al leg ik vaak uit dat ik vooral van de ‘innovatie’ ben. Ik houd me bezig met het vormgeven van het innovatieprogramma van Trudo. We hebben een aantal stevige ambities, of beter gezegd ‘moonshots’. Denk aan: klimaatneutraal vanaf 2035, jaarlijks 1.000 woningen realiseren en zorgen dat de woonlasten betaalbaar blijven. Mijn taak is om ervoor te zorgen dat we deze ambities op een vernieuwende manier aanpakken. Zijn we met de juiste dingen bezig of moeten we een andere koers varen? En dan niet op inhoudelijk niveau, maar juist op procesmatig gebied.

Binnen Trudo is er veel ruimte om te experimenteren en om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen: ‘Ga het maar gewoon doen en leer ervan!’ Of het nu gaat om het beter benutten van de bestaande voorraad of het opzetten van nieuwe woonconcepten, alles is erop gericht om met frisse oplossingen te komen.

Bij Trudo voel ik me echt thuis. De organisatie is warm en toegankelijk, met een duidelijke visie en hart voor de zaak. We zijn met z’n allen intrinsiek gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. Iedereen heeft recht op een huis en dat willen we samen realiseren. Daarnaast waardeer ik de onderlinge samenwerking binnen Trudo. We zitten met z’n allen op één verdieping, waardoor de lijnen kort zijn en ik makkelijk kan sparren met collega’s. Qua grootte past deze middelgrote organisatie goed bij mij. Het is groot genoeg om verschillende teams te hebben, maar het duurt geen jaren om iedereen te leren kennen. Door de uitjes en activiteiten van onze personeelsvereniging TRUUS leer je je collega’s sowieso al snel kennen. Het is gewoon een heel leuke club om onderdeel van te zijn!”